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網絡求職成熱點 社交招聘更可靠

作者:許會敏 2011-12-04 21:14:11 650 來源: 山西晚報
網絡招聘以它的快捷、方便等特性備受求職人群的青睞,隨著前程無憂、智聯招聘和中華英才網等招聘網站的不斷發展壯大,越來越多的人群開始投入到網絡求職的隊伍之中。但網絡招聘在方便快速的同時也存在諸多問題,例如商業廣告過多、虛假信息泛濫都在影響著求職者對招聘網站的信賴。

  虛假招聘 求職者最受傷

  招聘信息的虛假發布是當下網絡招聘最嚴重的一個問題。由于招聘網站發布信息存在篩選不嚴、缺少實名認證等漏洞,很多不法人員看準了這些缺陷趁虛而入,在網站中發布虛假的招聘信息,以高薪等條件吸引求職者,求職者在看到這些虛假獵頭發布的職位信息時盲目投送簡歷,他們以服裝費,培訓費等理由誘導求職人員繳納現金,使得很多心切求職的人群受到了經濟上的損失。

  “空殼”簡歷 招聘者白費力

  網絡招聘最大的用戶群往往是即將畢業的大學生,求職的壓力與迷茫讓他們毫無目的的投送簡歷,而在職人員投送簡歷往往只是“碰運氣”,希望得到更好職位的同時卻占用了職位資源,影響了真正想求職人群的就業機會。大量求職信息涌入招聘網絡的同時也造成了大量的垃圾信息。某公司獵頭劉偉在談及網絡招聘時這樣說道:“當下的招聘網站,魚龍混雜,我們千挑萬選出來的求職者往往都只能找到簡歷而找不到真實人員。招聘效果很不盡如人意。”

  社交招聘 真實可靠是優勢

  與傳統網絡招聘相比,職業社交網站上的招聘就可靠的多。一方面,用戶愿意填寫真實的個人信息,另一方面,網站的工作人員對招聘信息的發布有更加嚴格的審核。中國最大的職業社交網站天際網( www.tianji.com )一直致力于為 800 多萬會員提供可靠的精英招聘服務。銷售總監申策解釋說:“入住天際網的企業與獵頭,全部經過我們網站認真的篩選與考量。企業或者獵頭申請發布職位權限后,我們會回電確認企業或者獵頭的資質,我們也會對發布的招聘信息進行審核,確認無誤后再發布,以此讓用戶更加可靠放心。”

  申總補充說,由于求職者的意向與層次不盡相同,天際網細化了求職信息的分類,網站的職位推薦功能讓求職者能夠更加方便的找到合適自己的職位,避免受到大量求職信息的干擾。企業與獵頭也能更加準確的發現符合自己要求的求職者。通過將求職者添加為好友,方便求職者與企業之間的互動交流,進一步增加了企業的真實性與可靠性。獵頭也不再擔心找不到求職者的“空殼”簡歷。

  相比與傳統網絡招聘,職業社交網站將憑借其真實性可靠性成為未來網絡招聘的主角。

     

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