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求職前先自我定位

作者:黃嵐 耿翠芳 2011-12-05 22:03:37 881 來源: 廣州日報
      面試求職時應如何開出理想月薪?不少應屆畢業生都為此感到苦惱。開得太高是自視過高的表現,很容易遭到面試官的“舍棄”,但若開得太低,又會被面試官認為不自信。不是所有的企業都青睞“廉價勞工”,不少面試官認為,如果應聘者具備一定的能力和實習經驗,把自己的身價再抬高點完全沒有問題。這樣一來,便出現大學生求職“定價”難的問題。

  中華英才網的職場專家認為,這種現象在求職中非常普遍,主要是因為初入職場的他們,沒有找準自身的定位。當今社會尤其是職場,競爭非常激烈,若想在重圍中脫穎而出,就需要展示自己的個性以及專業所長。所以求職者必須在面試官面前擁有良好的自我評價能力。

  對于正在求職的應屆畢業生來說,應學會找準自己的定位和發展方向。縱使無法十八般武藝樣樣俱全,但必須發掘自己的一技之長。在自我定位時,應該結合自身個性、愛好以及人生目標,來做一個全面性的評估。職場專家建議,在求職前一定要做好充分準備,不但要充分了解自己,確定求職方向,而且還要考慮做一份客觀真實并且能充分體現優勢的簡歷,了解所感興趣的行業或者企業的薪資水平和求職者的總體水平,這樣才能開出一份讓自己和面試官都“滿意”的薪水。

  (文/黃嵐 通訊員/耿翠芳 )

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